"Örgütsel Davranış ve Yönetim 2" eğitim seti, iş dünyasında liderlik yapmak isteyenler için temel bilgi ve becerileri geliştirmeyi amaçlar. Eğitim, özellikle yönetim alanında kariyer yapmayı hedefleyenler için önemlidir. İçeriğinde, iş ortamında başarılı olmak için gerekli olan duygusal zeka, örgütsel vatandaşlık davranışı, örgütlerde gruplar, örgüt kültürü, örgütsel iletişim, örgütsel yabancılaşma, örgütsel sessizlik, duygusal emek, sosyal kaytarma ve örgütsel sosyalleşme gibi kritik konular bulunur.

Eğitim, katılımcılara bu konuları anlama, uygulama ve yönetimde etkili bir şekilde kullanma fırsatı sunar. Katılımcılar, duygusal zeka ve insan ilişkilerini daha iyi anlama becerilerini geliştirerek liderlik yeteneklerini artırabilirler. Aynı zamanda örgüt içi ilişkileri ve kültürü daha iyi anlama yetisi kazanarak örgütlerinde daha etkili bir şekilde çalışabilirler.

"Örgütsel Davranış ve Yönetim 2" eğitimi tamamlandığında katılımcılar, iş dünyasında daha etkili liderler olmak için gerekli bilgi ve becerilere sahip olacaklar. Eğitimin çıktıları şunları içerir:

Duygusal Zeka Yetkinliği: Katılımcılar duygusal zeka becerilerini geliştirerek duyguları daha iyi anlama, yönetme ve iş yerinde etkili bir şekilde kullanma yeteneği kazanır.

Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: İş yerinde işbirliğini teşvik eden ve örgüte katkıda bulunmayı hedefleyen davranışları anlama ve uygulama yetisi kazanılır.

İletişim Becerileri: Katılımcılar etkili iletişim kurma, çatışmaları çözme ve işbirliği sağlama konularında daha yetkin hale gelirler.

Örgüt Kültürü ve İç Dinamikler: Örgütlerdeki kültürü anlama, grup dinamiklerini yönetme ve örgüt içi ilişkileri geliştirme yeteneği kazanılır.

Duygusal Emek ve Müşteri Hizmeti Yetkinliği: Katılımcılar duygusal emek gerektiren mesleklerde müşteri ilişkilerini daha iyi yönetme yetenekleri kazanır.

Sosyal Kaytarma ve Ağ Oluşturma: İş yerinde etkili ağlar oluşturma ve ilişkileri geliştirme becerileri geliştirilir.

"Örgütsel Davranış ve Yönetim 2" eğitimi, katılımcıların iş dünyasında başarılı liderler olmalarına yardımcı olacak önemli bir kaynaktır.

"Örgütsel Davranış ve Yönetim 2" eğitimi, iş dünyasında liderlik yapmayı hedefleyenler için kapsamlı bir içeriğe sahiptir. Duygusal zeka, örgütsel vatandaşlık davranışı, gruplar, örgüt kültürü, iletişim, yabancılaşma, sessizlik, duygusal emek, sosyal kaytarma ve sosyalleşme gibi konuları detaylı bir şekilde ele almaktadır.

Duygusal zeka, katılımcılara duygularını yönetme, empati kurma ve insan ilişkilerini geliştirme yetenekleri kazandırır. Örgütsel vatandaşlık davranışı, iş yerinde etkili bir şekilde çalışmayı teşvik eder. Gruplar ve örgüt kültürü, katılımcılara örgüt içi dinamikleri anlama ve yönetme becerileri sunar. İletişim, katılımcıların etkili bir şekilde iletişim kurma yeteneklerini geliştirirken, yabancılaşma ve sessizlik konuları iş yerindeki olumsuz etkileri ele alır.

Duygusal emek, katılımcılara empatik bir şekilde müşterilere hizmet etme yeteneklerini geliştirirken, sosyal kaytarma ve örgütsel sosyalleşme, örgüt içi ilişkileri ve ağları oluşturma konusunda rehberlik eder. Eğitim, pratik uygulamalar, örnekler ve interaktif aktivitelerle desteklenerek katılımcıların öğrendiklerini gerçek dünyada uygulamalarına olanak tanır.